“此次协作区建设通过优化监督片区划分、整合监督力量，构建起‘横向联动+纵向贯通’的监督格局，实现了日常监督攥指成拳、执纪执法规范高效的协同效应。”在近日召开的工作推进会上，石嘴山市派驻纪检监察组相关负责人说道。

　　石嘴山市纪委监委坚持问题导向，针对监督人手少、监督对象多、监督任务重、“熟人社会”难监督等问题，结合实际积极探索，持续完善协作区建设。今年结合机构调整，在不增加人员编制的基础上，规范统筹监督办案力量，按照“纪委监委班子成员+监督检查室、审查调查室+派驻纪检监察组”的模式，将3个监督检查室、3个审查调查室和12个派驻纪检监察组，组建6个协作区。由分管领导任各个协作区的片区领导，统一统筹指导，建立工作例会、协调会制度，分析协作区内行业部门政治生态、案件特点、共性问题等，及时突破解决监督执纪瓶颈。市纪委常委会每季度听取协作区工作情况汇报，对于协作区无法解决的问题进行统筹协调，实现监督执纪力量“攥指成拳”的聚合效应。

　　同时，在监督执纪模式上，贯通监督检查和审查调查业务分工壁垒，建立“双向赋能、职能融合”的全链条监督机制，监督检查室深度参与案件“全流程”查办工作，审查调查室将办案中发现的制度漏洞、作风顽疾反向嵌入日常监督重点，推动监督靶向聚焦、直击要害。派驻纪检监察组既发挥“贴身监督”前哨优势，动态掌握驻在单位政治生态，又联动参与专项治理、协同攻坚复杂案件，打通“常态监督”与“专项执纪”的实践闭环。

　　在协作区监督范围的划分上，突破传统按机关属性划分的固化模式，采取跨领域、跨系统“混合编组”方式，将市委部门、政府部门、政法部门、人民团体、企事业单位等部门有机整合，通过打破壁垒、贯通条块，既破解了监督力量配置的结构性矛盾，又促进不同领域监督经验互鉴、资源共享，实现监督执纪由“单线作战”向“立体联动”跃升。

　　“通过‘三向协同、一体作战’机制，监督力量从‘物理整合’转向‘化学反应’，既消除监督盲区、淬炼复合型铁军，又构建信息互通、力量整合、成果互享的监督执纪新机制，实现精准监督、系统施治与标本兼治同频共振。”市纪委监委相关负责人介绍。（石嘴山市纪委监委）